प्रश्नों या निर्णयों के लिए आवेदक से टेलीफोन द्वारा संपर्क करेंगे

 भाग I. व्यक्तिगत जानकारी

(1) आवेदक का नाम। नौकरी आवेदक, जो इस आवेदन को जमा करेगा, को इस प्रक्रिया की शुरुआत में पहचानने की आवश्यकता होगी। उनका नाम "प्रथम," "मध्य," और "अंतिम" की मानक प्रस्तुति में अपेक्षित है जहां अनुरोध किया गया है।

(2) वर्तमान तिथि।

(3) पता। नौकरी आवेदक का आवासीय पता अगले क्षेत्र में वितरित किया जाना चाहिए। इसके लिए दो पंक्तियाँ दी गई हैं। पीओ का उपयोग करना अनुचित है। जब तक बिल्कुल आवश्यक न हो तब तक बॉक्स का पता। अधिकांश यदि नहीं तो सभी नियोक्ताओं को पृष्ठभूमि की जांच में सहायता के लिए प्रत्येक संभावित कर्मचारी के घर के पते की आवश्यकता होगी।

(4) ईमेल पता। नौकरी आवेदक को एक वैध ईमेल पता प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए जिस पर सक्रिय रूप से नजर रखी जाती है।

(5) टेलीफोन नंबर। कई संभावित नियोक्ता महत्वपूर्ण मामलों, प्रश्नों या निर्णयों के लिए आवेदक से टेलीफोन द्वारा संपर्क करेंगे। नौकरी आवेदक का सेल फोन और/या होम फोन नंबर उसकी अन्य संपर्क जानकारी के साथ प्रदर्शित किया जाना चाहिए।

(6) सामाजिक सुरक्षा संख्या। किसी की पहचान को सत्यापित करने का एक आम तौर पर स्वीकृत और अत्यंत विश्वसनीय साधन उसकी सामाजिक सुरक्षा संख्या है। इसलिए, नौकरी आवेदक की सामाजिक सुरक्षा संख्या प्रदर्शित करने के लिए एक विशिष्ट क्षेत्र आरक्षित किया गया है।

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(7) तिथि उपलब्ध। कैलेंडर तिथि जब नौकरी आवेदक पहली बार शारीरिक रूप से काम करने में सक्षम है, की सूचना दी जानी चाहिए।

(8) वांछित वेतन। नौकरी आवेदक द्वारा अपेक्षित वेतन दर को घंटे या निर्धारित वार्षिक वेतन द्वारा भुगतान की गई डॉलर राशि के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। इस जानकारी का उत्पादन एक डॉलर की राशि के रूप में किया जाना चाहिए जिसके बाद "घंटे" या "वेतन" चेकबॉक्स चयनित होना चाहिए।

(9) रोजगार वांछित।

(10) रोजगार की स्थिति मांगी गई। यह इंगित किया जाना चाहिए कि क्या नौकरी आवेदक "पूर्णकालिक", "अंशकालिक" या "मौसमी" रोजगार चाहता है। यदि नौकरी आवेदक लचीला है, तो इन चेकबॉक्सों के किसी भी संयोजन को तब तक चुना जा सकता है जब तक वह नौकरी आवेदक के इरादे से मेल खाता हो।

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भाग II – रोजगार पात्रता

(11) काम करने के लिए कानूनी पात्रता। युनाइटेड स्टेट्स में कानूनी रूप से काम करने की क्षमता नौकरी आवेदक के गुणों में से एक होनी चाहिए। यदि हां, तो "हां" बॉक्स को चिह्नित या चयनित किया जाना चाहिए। अन्यथा, यदि नौकरी आवेदक संयुक्त राज्य में कानूनी रूप से काम करने में असमर्थ है (यानी उसे प्रायोजन की आवश्यकता हो सकती है), तो "नहीं" बॉक्स का चयन किया जाना चाहिए।

(12) नियोक्ता के साथ पिछला इतिहास। यदि नौकरी आवेदक ने इस आवेदन को स्वीकार करने वाले नियोक्ता के लिए काम किया है तो "हां" बॉक्स का चयन किया जाना चाहिए। यदि नहीं, तो "नहीं" बॉक्स चिह्नित किया जाना चाहिए। ध्यान रखें कि यदि नौकरी आवेदक ने पहले इस नियोक्ता के लिए काम किया है तो इस नियोक्ता के साथ रोजगार की पहली कैलेंडर तिथि और अंतिम कैलेंडर तिथि का उत्पादन इस खंड में शामिल किया जाना चाहिए।

(13) आपराधिक स्थिति। नौकरी आवेदक के आपराधिक इतिहास को स्थापित करने की आवश्यकता होगी। यदि उसे कभी भी (अपराधी) अपराध का दोषी नहीं ठहराया गया है, तो "नहीं" बॉक्स को चुना जाना चाहिए। यदि नहीं, तो "हां" बॉक्स को चेकमार्क या चयनित किया जाना चाहिए और उन परिस्थितियों पर दोषसिद्धि की प्रकृति की चर्चा के साथ-साथ इसके परिणाम को प्रलेखित करने की आवश्यकता होगी।

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भाग III - शिक्षा

(14) हाई स्कूल। इस आवेदन के लिए नौकरी आवेदक के शैक्षणिक इतिहास का एक संक्षिप्त इतिहास आवश्यक है। इस प्रकार, जिस हाई स्कूल में उसने भाग लिया उसका नाम उस शहर और राज्य के साथ दिया जाना चाहिए जहां वह स्थित है।

(15) उपस्थित होने की तिथि। पहली और आखिरी कैलेंडर तिथियां जब नामित हाई स्कूल में नौकरी आवेदक ने भाग लिया था।

(16) पूर्णता की स्थिति। "हां" बॉक्स को चिह्नित किया जाना चाहिए यदि नौकरी आवेदक ने हाई स्कूल से स्नातक किया है और उसके द्वारा अर्जित की गई डिग्री को छोड़ दिया जाना चाहिए। यदि नौकरी आवेदक ने हाई स्कूल में स्नातक नहीं किया है तो "नहीं" बॉक्स को चिह्नित किया जाना चाहिए।

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(17) कॉलेज। यदि नौकरी आवेदक ने कॉलेज में भाग लिया तो इस कॉलेज या विश्वविद्यालय का पूरा नाम शहर और राज्य के साथ प्रदर्शित होना चाहिए जहां यह पाया जा सकता है।

(18) उपस्थित होने की तिथि। नौकरी आवेदक के कॉलेज में भाग लेने के कार्यकाल की पहली तारीख और इस खंड में उसकी उपस्थिति की अंतिम तिथि दोनों की आवश्यकता होगी।

(19) डिग्री की स्थिति। यदि नौकरी आवेदक एक कॉलेज स्नातक है, तो "हां" लेबल वाले बॉक्स का चयन किया जाना चाहिए और उसके द्वारा अर्जित की गई डिग्री का चयन किया जाना चाहिए। अन्यथा, यदि उसने डिग्री अर्जित नहीं की है, तो "नहीं" बॉक्स चिह्नित किया जाना चाहिए।

(20) अन्य शैक्षिक सुविधाएं या पाठ्यक्रम। नौकरी आवेदक द्वारा प्राप्त किसी अन्य प्रकार की शिक्षा का रिकॉर्ड शामिल किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी आवेदक ने एक ट्रेड स्कूल में भाग लिया है, तो शहर, राज्य के साथ स्कूल का नाम, भाग लेने की तिथियां, और नौकरी आवेदक द्वारा प्राप्त डिग्री या प्रमाणन को समीक्षा के लिए छोड़ दिया जाना चाहिए।

(21) प्रारंभ तिथि और उपस्थिति की अंतिम तिथि।

(22) डिग्री या प्रमाणपत्र दिया गया। इस क्षेत्र को पूरा करने के लिए अन्य शिक्षा सुविधा या पाठ्यक्रम में भाग लेने वाले नौकरी आवेदक द्वारा अर्जित प्रमाण पत्र की आवश्यकता है।

भाग IV - पिछला रोजगार

(21) नियोक्ता 1. अधिकांश नियोक्ता समीक्षा करना चाहेंगे